VACATURE ARTISTIEK COÖRDINATOR (0,6 FTE)
De Basis zoekt een artistiek coördinator (0,6 fte)
Wil jij een centrale rol spelen in een creatieve, muzikale broedplaats en een wezenlijke bijdrage leveren aan talentontwikkeling? Weet je hoe je muzikale talenten een stap verder brengt in hun carrière? Heb je visie op het betrekken van de muzikale community en kennisdeling? En dat alles in een pand wat ooit een iconisch, Nijmeegs poppodium was en nu een bruisend, muzikaal ecosysteem. Dan is dit je kans!
Wat is De Basis?
De Basis is een muzikale broedplaats, gevestigd in het oude pand van Doornroosje in Nijmegen. Het pand is geheel verbouwd en creëert dé ultieme omgeving voor ambitieuze muzikanten en producers om zich te ontwikkelen als maker en stappen te zetten in hun carrière. Een plek met repetitieruimtes, opnamestudio’s, kantoren, flexplekken, een café en guesthouse. Een plek om te werken, repeteren, elkaar te adviseren en inspireren. Er is veel aandacht voor talentontwikkeling, waar we (jonge) makers helpen om hun ambitie om te zetten in een zelfstandige beroepspraktijk. Het café is dé centrale plek van ontmoeting, kennisdeling en kleine (muzikale) presentaties.
Nu De Basis een jaar geopend is, de contouren van de organisatie staan en talentontwikkeling een steeds belangrijkere plek in de organisatie inneemt, is besloten de huidige functie van zakelijk & artistiek leider op te splitsen naar een zakelijk leider en een artistiek coördinator met ieder hun specialisme.
Over je functie
Als artistiek coördinator ben jij verantwoordelijk voor de artistieke blauwdruk van De Basis en de talentontwikkeltrajecten. Tussen en met onze residents creëer je een hechte community en stimuleer je de ontmoeting en kruisbestuiving. Je stuurt de Talentmakelaars elektronische muziek, pop en hiphop aan en organiseert met hen activiteiten voor muzikanten in het café van De Basis en in de stad. Je bent de trekker van de talenttrajecten die we vanuit De Basis aanbieden. Dit gaat om de top- en labtrajecten vanuit de culturele basisinfrastructuur (BIS) van het Rijk, waarin we talentvolle muzikanten voor korte of langere periode begeleiden. Daarnaast ontwikkel je in samenwerking met in- en externe partners ook eigen programma’s zoals de Summerschool (pop) en Sequencer (elektronische muziek) voor opkomende acts. De zakelijk leider is jouw leidinggevende.
Je bent een verbinder met een goed creatief instinct en eerste aanspreekpunt voor talentvolle makers en samenwerkingspartners binnen de talentontwikkeling. Je houdt van pionieren, je kunt goed zelfstandig werken, maar zoekt altijd het gesprek op. Binnen De Basis stimuleer je ontmoeting, verbinding, kennisdeling en wederkerigheid.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan de drie Talentmakelaars elektronische muziek, pop en hiphop en denkt met hen mee, zodat zij hun doelgroepen zo goed mogelijk kunnen bedienen. Ook ben je sparringpartner van Open Source Radio en werk je nauw samen met de medewerker productie.
- Je coördineert de top- en labtalenttrajecten binnen De Basis en zorgt voor diversiteit in genres (pop, hiphop, elektronische muziek) die in we deze trajecten bedienen. Hiervoor zet je verschillende mensen in met ieder hun eigen expertises.
- Je ontwikkelt samen met residents, Talentmakelaars en partners verschillende programma’s in het café van De Basis waarbij ontmoeting en kennisdeling centraal staat.
- Je bent projectleider bij de verschillende projecten die we voor opkomende acts organiseren, zoals de Summerschool en Sequencer.
- Je stuurt bij alle projecten en activiteiten op procesafspraken, budgetbewaking en resultaten.
- Je denkt samen met de zakelijk leider na over het werven en opstellen van (project-)subsidies en fondsen en zorgt voor de inhoudelijke verantwoording van de verschillende projecten.
- Je brengt vraag en aanbod bij elkaar binnen de uitgangspunten van de Basis, ziet nieuwe kansen en gebruikt je netwerk in Nijmegen en omstreken om de activiteiten van De Basis stap voor stap uit te bouwen.
- Je hebt contact met de verschillende relevante partijen en samenwerkingspartners, zoals Poppunt Gelderland, Brut (onderdeel van De Nieuwe Oost) en Doornroosje.
Wij vragen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Liefde voor muziek en talentontwikkeling.
- Ervaring in een producerende functie binnen de popsector.
- Kennis van- en netwerk in de popsector, in het bijzonder in Nijmegen e.o. en Oost-Nederland.
- Je bent samenwerkingsgericht, open en communicatief sterk.
- Je hebt een visie op talentontwikkeling met een hands-on mentaliteit.
- Je bent sterk in budgetbeheer en planning van de verschillende trajecten.
- Je hebt ervaring met fondsenwerving.
- Je onderschrijft de corporate governance (onder andere de Governance Code, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie) en draagt deze uit.
- Bij voorkeur woonachtig in Nijmegen of directe omgeving.
Wij bieden
- Een dynamische en zelfstandige functie binnen een informele, jonge organisatie waarin volop kansen liggen en waar je omringd bent door passievolle, hardwerkende (beroeps-)muzikanten en professionals.
- Een jaarcontract met een omvang van 0,6 fte. Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 2.600,- en maximaal € 3.400,- op basis van een fulltime (= 38-urige) werkweek. Inschaling afhankelijk van diploma’s en ervaring. Bij goed functioneren bestaat de mogelijkheid tot verlenging.
Sollicitatie en informatie
Solliciteren kan tot en met 6 november 2022 door je cv en een motivatiebrief te sturen naar info@debasisnijmegen.nl. De eerste gespreksronde vindt plaats in week 46 (14 t/m 18 november
2022).
De Basis gelooft in de kracht van diversiteit en streeft ernaar om als organisatie een afspiegeling van de samenleving te zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur daarom uit naar de kandidaat die de diversiteit op de werkvloer vergroot.
Heb je vragen over de vacature of over De Basis? Neem dan contact op met Lisa Bos, zakelijk en artistiek leider van de Basis, via lisa@debasisnijmegen.nl
14-10-2022